乌鲁木齐晚报全媒体讯(记者史传芝)自治区各级党政机关、事业单位以及各类企业，现可将2020-2021年度急需紧缺人才需求信息及未来5年人才需求预测上报，自治区将编制形成人才需求目录向社会发布。
6月17日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，为落实中央和自治区党委关于人才工作部署要求，为科学编制“十四五”人才发展规划和各行业发展专项规划提供翔实的数据支撑，引导人才资源向重点产业集聚，在全区范围内开展急需紧缺人才需求信息调查统计工作。
与以往不同，此次调查统计工作，在重点覆盖党政机关、事业单位的基础上，第一次把企业需求纳入重点调查统计范围，并在调研样本覆盖上重点做到三个全覆盖。即各级党政机关、各类事业单位全覆盖;规模以上工业企业、商贸服务限额以上企业、高新技术企业以及国有企业全覆盖;自治区15个重点发展行业大中型企业全覆盖。同时，各地州市、自治区行业主管部门还可以根据需要扩充重点扶持的特色优势产业企业。
同时，此次调查统计工作充分借助市场化人力资源第三方机构，在目录编制中基于14个重点要素进行信息汇总及分析，特别是新增了雇佣方式、紧缺类型及急需程度三个维度信息，并将构建自治区人才急需紧缺指数模型，旨在通过数量紧缺指数、能力紧缺指数、供给紧缺指数、动态紧缺指数，深入及细化分析全区重点产业、不同地区的人才紧缺程度及影响因素现状，并对未来趋势进行预测。
调查统计将通过线上填报和实地走访相结合的方式进行。党政机关、事业单位2020-2021年度急需紧缺人才需求登录网址http://222.82.215.212:19920/login.jsp进行填报，自治区机关事业单位未来5年人才需求预测登录网址
https://www.wjx.cn/jq/76456897.aspx填报;企业2020-2021年度急需紧缺人才需求信息及未来5年人才需求预测登录网址https://www.wjx.cn/jq/78188228.aspx填报。线上填报工作将于7月10日结束，并将同步开展事业单位和重点企业实地走访调研。
据了解，此次调查统计工作总体时间安排为三个月。根据调查统计结果，将编制形成自治区2020-2021年急需紧缺人才目录，以及分地区、分行业需求目录，并向社会发布。党政机关、事业单位列入急需紧缺人才目录的岗位，将作为向内地高校人才引进的重要参考目录，享受人才引进相关政策。