公益性社会组织不但人才匮乏，而且流失现象也非常严重，为此，海曙采取政府“购买”岗位的形式解决人才难题。昨天，记者从海曙区社会组织服务中心了解到，目前他们正在通过这种方式，替北斗心灵生命关怀社、“星星的孩子”家长互助会、恒爱编织站等3个公益社会组织招揽公益人才。
冯东是“星星的孩子”家长互助会的主要成员之一，管理着300多名自闭症儿童家长组成的QQ群，但他的本职工作是一名公务员。因为女儿也是“星星的孩子”，他成为了该组织的志愿者，一干就是3年。
但由于只是兼职，冯东只能在下了班、照顾完女儿后才能着手处理互助会的事务，难免力不从心。“说实在话，精力有限，很多项目都想办好，但没有那么多时间和详细的计划去推动。”冯东告诉记者。
随着社会组织的发展壮大，像冯东所在组织那样遇到的尴尬情况还有很多。为此，海曙区于去年成立了宁波首个公益组织发展基金会，目前共有资金300万元。
“我们和基金会成员商定，每年从项目经费中拨出一部分作为人才经费，用于购买公益人才。”海曙社会组织服务中心主任裘丽萍介绍说，“负责一个项目的公益人才年薪不超过5万元，但也会让一个人同时负责两个项目，根据实际情况给予报酬，岗位将实行坐班制。”(记者 陆麒雯 通讯员 毛一波)